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    近日，國家稅務(wù)總局發(fā)出通知，對(duì)國家稅務(wù)總局關(guān)于征收個(gè)人所得稅的個(gè)人所得稅調(diào)整作了一次性年度獎(jiǎng)金計(jì)算公告>>（郭水法執(zhí)行編號(hào)）給一個(gè)合理的解決方案的人，以獲得一次性年度獎(jiǎng)金稅。公告自2005年1月1日起實(shí)施，主要內(nèi)容包括：由行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)員工發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金（包括：年薪增加，實(shí)行年薪制和績效工資的方式進(jìn)行考核，按情況評(píng)定年度工資和績效工資）單獨(dú)作為每月工資和工資收入的計(jì)算和繳納稅款，并按以下方法繳納稅款，按以下方式繳納：（一）第一名員工在上個(gè)月實(shí)現(xiàn)一次性年度獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按商確定適用稅率。如果在一年一次的一次性獎(jiǎng)金支付，當(dāng)月工資和工資收入的工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用，應(yīng)一次性年度獎(jiǎng)金減去“月工資和工資收入和費(fèi)用扣除余額”的余額，根據(jù)上述方法確定年度一次性獎(jiǎng)金適用稅率和快速扣除。（二）在本月取得全年一次性獎(jiǎng)金的員工個(gè)人，根據(jù)本條（一）適用稅率和扣除計(jì)算的快速測定，計(jì)算公式如下：1如果員工每月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除的規(guī)定，應(yīng)納稅額適用的公式：=員工月如果員工2個(gè)月工資收入低于費(fèi)用扣除的稅收規(guī)定取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)，適用公式為：應(yīng)納稅額=（員工年度獎(jiǎng)金每月的差異員工的工資收入和費(fèi)用扣除一次）*稅率適用能夠快速扣除通知，在納稅年度內(nèi)，為每一個(gè)納稅人，稅收只允許使用一個(gè)年度工資制度的實(shí)施和績效工資的單位，個(gè)人，以實(shí)現(xiàn)年終年度工資和績效工資按照這種方法。公告還規(guī)定，員工除一次性年度獎(jiǎng)金外，其他獎(jiǎng)金按不同的名稱，如半年獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，考勤獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以每月工資和工資合計(jì)收入，按照稅法規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。如果該人在中國境內(nèi)的一個(gè)月沒有納稅義務(wù)，或者因移民原因?qū)е庐?dāng)月在我的工作時(shí)間不滿一個(gè)月，還按照國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人在中國境內(nèi)沒有住所的住所獲得獎(jiǎng)金稅問題的通知“（郭水法[ 183 ] 1996）計(jì)算個(gè)人無居留稅，以實(shí)現(xiàn)上述獎(jiǎng)金根據(jù)不同的名稱。共有2頁：下一頁的12頁

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